Жизнь без конфликтов
Консультация для родителей
Педагог социальный И.И.Лукашевич
В каждой семье бывают разногласия по поводу различных ситуаций.
Причины конфликтов в семье:
1) разные взгляды на семейную жизнь;
2) неудовлетворенные потребности и пустые ожидания;
3) употребление алкоголя одним из супругов;
4) неверность;
5) неуважительное отношение друг к другу;
6) нежелание участвовать в воспитании детей;
7) бытовая неустроенность;
8) нежелание помогать по дому;
9) различия в духовных интересах;
10) эгоизм;
11) несоответствие темпераментов;
12) ревность и т. д.
Можно ли избежать семейных конфликтов?
Какой бы благополучной ни была ваша семья, избежать конфликтов вряд ли получится.
Важно – не уходить от ссор, а учиться решать их конструктивным путем. Самый приемлемый способ решения конфликтов – шаг к компромиссу. Вместо вопроса «Кто виновен?», лучше задуматься: «А как нам поступить?», не забывая, что ссора имеет единую цель – достигнуть общности взглядов в разрешении проблемы.
Варианты поведения в конфликте:
1. Избегание – это поведение в конфликтной ситуации, которое выражается самоустранением, игнорированием или фактическим отрицанием конфликта. Если Вы выбрали избегание в качестве своей стратегии поведения, то Вы сэкономите время и «нервные клетки», но можете лишиться в дальнейшем, влияния на ход событий. Конфликт либо решится без учета Ваших интересов, либо не решится и будет разрастаться и углубляться.
2. Компромисс – это разрешение конфликтной ситуации путем взаимных уступок. Оба оппонента с самого начала ищут справедливого исхода конфликтной ситуации. Выбор стратегии компромисса может оказаться полезным в ситуации, когда обе стороны обладают одинаковой властью и имеют взаимоисключающие интересы. Компромисс бывает иногда последней возможностью прийти к какому-то решению, которое позволит Вам сохранить взаимоотношения и получить хоть что-то.
3. Сотрудничество – это стратегия поведения, при которой на первое место ставится, не решение конкретной, конфликтной ситуации, а удовлетворение интересов всех её участников. Стратегия сотрудничества будет наиболее эффективной, если: решение проблемы очень важно для обеих сторон, и никто не хочет полностью от него отстраниться; конфликтующие стороны имеют длительные и взаимозависящие отношения; есть время поработать над возникшей проблемой; стороны способны изложить суть своих интересов и выслушать друг друга.
4. Приспособление – это поведение, проявляющееся в изменении действий и установок под реальным или воображаемым давлением противоположной стороны, податливость чужому мнению в ущерб собственным интересам. Этот стиль лучше использовать тогда, когда Вы чувствуете, что, немного уступая, Вы теряете мало. Если Вы считаете, что уступаете в чем-то важном для себя и, чувствуете в связи с этим, неудовлетворенность, то в этом случае стратегия приспособления неприемлема.